Diesen bewährten Prozess ergänzen wir durch vier entscheidende Arbeitsweisen, die für unsere Kunden den MEA-Unterschied machen:
Detaillierte Analysen rund um „Culture, People, Challenges“
Bei all unseren Mandaten verfolgen wir eine individuell angepassten Suchstrategie
Der gesamte Prozess ist bei
uns „Chefsache“
Ein Managing Partner ist von A-Z für das Projekt operativ verantwortlich. Während des gesamten Prozesses wird der Managing Partner durch einen weiteren Managing Partner unterstützt, der für Research, Projektkoordination und das Inhouse Research-Teams verantwortlich ist.
Das MEA-Fragebogentool
Unser speziell entwickeltes Fragebogentool hilft uns dabei, aussagekräftige Profile zu erstellen. Unsere Kunden erhalten dadurch einen kompletten Überblick der relevanten, fachlichen Skills der Kandidaten.
Zertifizierte Management Diagnostik
Inhouse Unterstützung, zertifiziert im Bereich Management Diagnostik, bei unseren Executive Search Projekten, mit wissenschaftlich belegten Diagnostik-Tools. So wird bei der optimalen Besetzung Ihrer Vakanz nichts dem Zufall überlassen. Zusätzlich bieten wir Dienstleistungen in den Bereichen Integration und/oder Leadership Development an.